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      企業社會責任

      Corporate Social Responsibility

      管理體系

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             良好的管理體系是企業實現可持續發展的內在動力。近年來,公司不斷推動內部治理與生產經營工作有機結合。2018年,公司建立了“集團-產業集團-子公司”三級組織架構,完善公司管控體系,確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行;完善法人治理結構,規范公司運作。
       
             持續優化改善公司企業社會責任體系,踐行“合作共建、共贏未來”的理念,更加科學高效地推動了公司的可持續發展。2018年,公司繼2017年之后再次獲得Ecovadis銀牌認證,公司在時隔十年后再次獲得“金蜜蜂企業”的榮譽稱號,公司也成為了“2018中國ESG美好50指數成分股入選企業”。
       
       
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             原則上,體系的認證、日常管理均由產業集團完成,由產業集團組織其內部的體系認證:質量、職業健康、安全三體系為基礎管理體系,必須導入;其他體系的導入與認證,根據業務模式按需實施。
       
             體系的日常管理包括日常審核、監督審核、管理評審和二方審核:日常審核為滾動式管理,年度內會針對每一個體系落實單位進行不少于一次的體系運行檢查;監督審核為三方對體系認證單位的監督性審核,年度一次,以體系認證通過為標準;管理評審的工作一年一次,基本結合在公司年度的經營計劃會議中落實,通過工作總結和計劃,梳理年度體系目標的實現程度和改進計劃;二方審核為客戶對我方的審核。通過以上多途徑、多維度的審核,確保體系的正常運行,確保管理要求不斷提升,管理優化持續開展體系認證工作:
       
      總部認證體系:知識產權管理體系,安全標準化管理體系,兩化融合管理體系,卓越績效;2019年計劃導認證浙江制造體系。
      有色產業集團:已經認證ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001能源管理體系、測量管理體系;已導入未認證ISO17025(實驗室體系);2019年計劃認證知識產權、兩化融合、IATF16949。
      新能源產業集團:已經認證ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949;2019年計劃認證兩化融合。
       
       
       
       
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             體系運行成績:
             - 公司自2010年開始導入卓越績效管理模式,經過不斷的自我評價、提升優化,2017年申報了嘉興市市長質量獎,并于2018年榮獲“2017年度嘉興市市長質量獎”榮譽稱號。
             - 2018年公司積極響應國家號召,為促進工業化信息化的有效整合,總部集團牽頭導入了兩化融合管理體系,并獲得認證通過。2019年有色產業集團、新能源產業集團也開展了量化融合管理體系導入工作,進一步促進公司在工業化信息化整合上的力度。
             - “十三五”以來,我們走出了上控資源、下拓市場、中提能力的“三位一體”轉型之路,這是具有華友特色的轉型之路;開辟了產業集聚、企業集群,一體化、園區化的“兩集兩化”發展模式,這是具有華友特色的發展模式。在這種具有華友特色的發展模式下,公司把企業社會責任建設也提到了戰略的高度,公司自2016年成立了社會責任辦公室,之后,公司又成立了企業社會責任執行委員會,由集團董事長領導,公司總裁負責具體的企業社會責任戰略部署,多個相關部門領導作為委員會成員。公司也積極參與行業的協會,并占有席位。公司為責任鈷業倡議(RCI)副主席單位;公司為嘉興市企業社會責任聯盟會員;公司2018年加入浙江省企業社會責任促進會,為副會長單位。
       
       
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